'Dus als ik je goed begrijp, had je eigenlijk verwacht dat jij wel even een einde zou maken aan het gedoe binnen je organisatie?' Voor me zit Petra, een gespierde, indrukwekkende vrouw. Een half jaar geleden nam ze het stokje over als algemeen directeur. Ze komt over als iemand die precies weet wat ze doet. Maar als ik naar haar woorden luister, is dat niet wat ze op dit moment voelt. Ze knikt: 'Ja, eigenlijk wel. Is dat naïef?' Dit boek leest als een roman. De hoofdpersoon Petra is nog niet zo lang geleden begonnen als algemeen directeur. Ze dacht aanvankelijk 'het wel even te fixen' bij haar organisatie. Van die illusie is niet veel meer over. Gedoe overvalt haar. In dit boek neemt Loekie je, aan de hand van het verhaal van Petra, mee in de logica van gedoe op je werk. Je ontdekt wat het nut van gedoe is en krijgt handvatten om hiermee op een moedige manier om te gaan. Je leert hoe je oprechte nieuwsgierigheid inzet als tegengif voor negativiteit; met een open geest, een open hart en de wil om te leren. Bundel de krachten van jou en je collega's, en werk toe naar gezamenlijke dromen. Creëer een teamcultuur waar verschillen worden benut en collega's elkaar aanvullen. Zoek niet naar 'de schuldige' of 'rotte appel', maar verleg je focus naar 'wat en hoe kan het wel?', zodat iedereen de kans krijgt om echt zichzelf te worden. Dat is de kracht van samenwerken als team. Ervaar je gedoe op je werk of in je team? Toon dan nieuwsgierig leiderschap en lees dit boek. Je hebt altijd invloed, ook als je niet zelf de leidinggevende bent. OVER DE AUTEUR Loekie Cornelissen is organisatie- en sociaal psycholoog. Als leiderschapscoach begeleidde zij de afgelopen 25 jaar honderden leiders en hun teams naar betere samenwerking en resultaten. Samen met haar nicht, Anne Cornelissen, richtte zij het organisatieontwikkelingsbureau LAColibri op. Samen helpen ze organisaties bij het creëren van een volwassen werkomgeving op alle niveaus.