Misstappen in Management biedt een frisse blik op veelvoorkomende leiderschapsfouten, zoals: Micromanagement: hoe te veel controle de creativiteit en autonomie van je team vernietigt. Gebrek aan empathie: waarom het belangrijk is om de mens achter de medewerker te zien. Geen duidelijke visie communiceren: hoe het ontbreken van een helder doel je team in verwarring brengt. Favoritisme: de stille killer van teamdynamiek en vertrouwen. Angstcultuur creëren: waarom intimidatie nooit een effectieve managementstijl is. Negatieve of ongebalanceerde feedback: hoe feedback geven en ontvangen een kunst is die je kunt leren. En dit is slechts een greep uit de onderwerpen die worden behandeld. De duidelijke schrijfstijl, praktische voorbeelden en direct toepasbare tips maken dit boek geschikt voor iedereen die wil leren hoe je veelvoorkomende leiderschapsfouten kunt vermijden. Misstappen in Management is niet zomaar een boek; het is je gids naar beter leiderschap. Leer van de fouten van anderen, vermijd veelvoorkomende leiderschapsfouten en word de leider die jouw team verdient. Het pad naar succes begint hier.